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A tu aire: novedades laborales 2022

Analizamos los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

A tu aire: novedades laborales 2022
A lo largo del presente  A TU AIRE analizamos los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
  1. NOVEDADES EN EL ÁMBITO DE LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL (ORDEN PCM/1353/2021, DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL Y LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2022)
    1. Cotización a la Seguridad Social - Régimen General
  1. Topes máximos y mínimos de cotización a la Seguridad Social
  2. Bases máximas y mínima de cotización a la Seguridad Social
  • Bases y topes mínimos de cotización de los contratos a tiempo parcial
  1. Cuotas de cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
  2. Tipo de cotización aplicable en supuestos especiales (con 65 o más años).
    1. Cotización a la Seguridad Social - Régimen especial de trabajadores por cuenta propia
  1. Tipos de cotización aplicables
    1. Adquisición, mantenimiento, pérdida y reintegro de beneficios en la cotización
    2. IPREM
    3. Prestaciones del sistema de la Seguridad Social
  1. Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  2. REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
    1. Contratos formativos
  1. Contrato de formación en alternancia
  2. Contrato para la obtención de la práctica profesional
  • Régimen transitorio
    1. Contratos de duración determinada
  1. Contrato por circunstancias de la producción
  2. Contrato por sustitución
  • Recargo cotización
  1. Régimen transitorio
    1. Contrato fijo-discontinuo
    2. Subcontratación
    3. ERTES y Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
    4. Ultractividad y prioridad aplicativa del convenio de empresa
    5. Infracciones y sanciones en el orden social
Sesión celebrada el 10 de febrero de 2022.

Valor añadido:

Con esta formación A TU AIRE podrás ver la sesión cuantas veces quierasen el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.
Área
Laboral
Modalidad
A tu aire
Nivel Intermedio

Precio POR SUSCRIPCIÓN
Fecha Disponible
Duración 1